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Nadine Oeser stellt der Gruppe die Aufgabe vor

Weiterbildungen & Klausurtagungen

Mit großer Begeisterung für zwischenmenschlichen Austausch und fachlichen Input entwickeln wir Fachtagungen, Studientage und Klausurtagungen. Entsprechend der individuellen Bedarfe von Kollegien und Leitungsteams konzipieren wir Weiterbildungen, Teambuilding-veranstaltungen und Netzwerkformate, finden geeignete Expert:innen und moderieren souverän den Tag.

Frau zeigt auf Papier gedruckte Zahlenfolge
Kontext & Herausforderung

Wir leben in einem Zeitalter, in dem sich technische Entwicklungen und digitale Neuerungen überschlagen, der Bildungssektor aus dem Reformierungsbedarf nicht mehr herauskommt und die Anforderungen an Jobs in diesem Bereich so vielfältig sind wie noch nie zuvor.

Dabei „up-to-date“ zu bleiben, sich als Team gezielt und qualitativ hochwertig weiterzubilden oder auf sich selbst zu achten ist nicht die einfachste Aufgabe. Die Zeitfenster, um das gesamte Kollegium zu schulen und weiterzubilden, sind rar gesät und daher kostbar.

Ebenso herausfordernd ist es, als Leitungs- oder Expert:innenteam die Organisation während des laufenden Alltagsgeschäftes weiterzuentwickeln. Ob es die strategische Ausrichtung der Organisation ist, die Konzeption und Planung eines Pilotprojektes oder die Neustrukturierung vorherrschender Prozesse – die Expert:innen, die solche Projekte erfolgreich durchführen können sind oft in den Institutionen vertreten. Aber wer moderiert die Sitzungen und sorgt dafür, dass in der knappen Zeit ergebnisorientiert gearbeitet wird?

Ziele & Aufgaben

Unser Team aus Berater:innen und Moderator:innen unterstützt Organisationen im Bildungsbereich darin, Fortbildungen oder Arbeitsformate im Arbeitsalltag oder aber außerhalb dessen zu planen und durchzuführen.

Dafür übernehmen wir Recherchen und koordinieren, finden passende Referent:innen, moderieren den Tag und evaluieren dessen Mehrwert. Den Teilnehmenden bleiben somit Zeit und Ressourcen sich auf die Veranstaltung und schließlich auf das Einbringen ihrer Expertise oder auf das Lernen von Neuem zu konzentrieren.

Unser Lösungsansatz

Um eine Weiterbildung oder Klausurtagung so ertragreich wie möglich zu gestalten, verwenden wir Methoden, die ...

  • eine vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre fördern und die Teilnehmenden bestmöglich zusammenbringen,

  • die unterschiedlichen Vorstellungen und Interessen der Teilnehmenden einbeziehen,

  • den Teilnehmenden sowohl inhaltlich Neues vermitteln, als auch erfahrungsbasierend helfen, das Erlernte zu verinnerlichen und

  • die Spannung und Aufmerksamkeit der Teilnehmenden hochhalten.

 

Unser Angebot verstehen wir als „Rundum-sorglos-Paket“, das mit der Zieldefinition beginnt, über die Unterstützung bei der Kommunikation mit allen Beteiligten geht und mit der Dokumentation der Ergebnisse endet.

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Einblicke in Weiterbildungen und Klausurtagungen
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